今、国内のたくさんの自治体が超少子・超高齢化によりバランスを崩して苦しんでいます。そして尼崎市もまた、人口減や長引く不景気により税収の減少等数々の大問題に直面しています。
尼崎が大好きだから
『尼崎のために』できることを
地域の中で一人ひとりが、少しずつ我が家の一部でもある尼崎市に関心を持って、やりっぱなし、若しくは、動かない行政に自ら働きかけ、数々の市民・ボランティア団体・NPO法人とも連携して協働するために、1人でも多くの人が今の自分に出来る事・少し頑張れば出来る事を積み上げていかなければならないと考えます。
今、国内のたくさんの自治体が超少子・超高齢化によりバランスを崩して苦しんでいます。そして尼崎市もまた、人口減や長引く不景気により税収の減少等数々の大問題に直面しています。
尼崎が大好きだから
『尼崎のために』できることを
地域の中で一人ひとりが、少しずつ我が家の一部でもある尼崎市に関心を持って、やりっぱなし、若しくは、動かない行政に自ら働きかけ、数々の市民・ボランティア団体・NPO法人とも連携して協働するために、1人でも多くの人が今の自分に出来る事・少し頑張れば出来る事を積み上げていかなければならないと考えます。
佐野つよしは、こんな街を目指します！
未来を担う子供たちが一番輝いている街のために
新たに「STEAM教育」へ、更に力を入れます。
一番大切な学習能力の「アカデミックスキル」はもとより、人との接し方等生き抜くために必要な「ライフスキル」、そしてスポーツや武道を通じた「フィジカルスキル」を養い心・技・体・頭脳のバランス感覚に優れた未来の担い手育成の実現を目指します。
工都として発展した尼崎で働く人や企業が最高に輝いている街のために
更に「ものづくり」をはじめとする産業の振興策に尽力します。
フェニックス地域の再活性化のため、他市で過去5年以上黒字を続けている企業に対してエコでクリーンな工場の新設費用に対する助成やその後5年間の市への法人税等の減税優遇期間を設け、積極的な財務健全企業を誘致して税収を増やし、公的サービスの向上を目指します。
また、柔軟な労働・雇用のために副業の認可や働き手に応じた勤務日時の自由度を高めて(在宅勤務の促進やリモートテレプレゼンスロボット等ICTの活用)、雇用の窓口を広げて各家庭の総収入の向上を目指します。
防災対策と利便性を増し安心で住みやすい最も輝いた街となるために
新たに「マナー向上」へ、更に力を注ぎます。
阪急武庫川新駅構想の実現に加え、バスルート新設を目指します。
阪急武庫川新駅構想の実現に加えて阪急・JR・阪神の各電車駅を巡回するバスルートの新設を目指します。
また、尼崎に生まれた子どもたちに郷土愛を持って生活し続けてもらえるように、兵庫県とも協力して尼崎21世紀の森に子供の数だけ植樹を続け、子供たちとともに大きくなった木が街の防波堤になる「緑の堤防」構想も実現させることにより、尼崎に住む全ての皆さまが、便利で安心して豊かに暮らせる尼崎を目指します。
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